Subdirector / a de Bienestar Estudiantil

Subdirector / a de Bienestar Estudiantil

Publicada hace 2 días por

Universidad Nacional Andrés Bello

1 Vacante

Finaliza en 28 días

Jornada Completa Subgerente / Subdirector General Región Metropolitana de Santiago Santiago

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Somos Top Employer 2025! Por cuarto año consecutivo la UNAB continua siendo la única universidad en Chile y Sudamérica en obtener esta importante certificación que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas. Nuestro centro es nuestra comunidad de colaboradores, académicos y futuros talentos, quienes nos inspiran cada día a construir un entorno laboral que promueva la excelencia, la inclusión, el respeto, la diversidad y el desarrollo continuo. ¡En UNAB todas y todos son bienvenidos!

Hoy nos encontramos en búsqueda de un / a Subdirector / a de Bienestar Estudiantil para la Dirección Nacional de Bienestar Integral, quien tendrá como misión coordinar, fortalecer y promover un abordaje institucional integral, eficiente y oportuno de la salud mental de las y los estudiantes, mediante la implementación efectiva de los protocolos de salud mental, la gestión coordinada de situaciones de crisis y la supervisión del correcto funcionamiento del servicio orientación psicológica.

La persona en este cargo será responsable de articular la comunicación y coordinación con estudiantes, familias, redes de apoyo externas, unidades académicas y áreas administrativas, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y la continuidad de apoyo para los estudiantes en riesgo. Además, será un referente institucional en la gestión de crisis y salud mental, velando por la mejora continua y actualización de los procesos.

Principales funciones :

• Trabajar en articulación con la Dirección General de Desarrollo Estudiantil de campus / sede correspondiente y con los psicólogos especialistas, brindando asesoría técnica, recibiendo derivaciones y activando los procedimientos establecidos en el protocolo.
• Coordinar y dar seguimiento al funcionamiento del servicio de orientación psicológica institucional, asegurando una atención oportuna y actuando como contraparte institucional con el prestador externo.
• Liderar la activación y gestión del protocolo de salud mental cuando se recibe una alerta o derivación desde escuelas, facultades u otras unidades.
• Coordinar y gestionar la comunicación con el estudiante y su familia o red de apoyo externa durante todo el proceso de activación de protocolo, asegurando que comprendan los requisitos y acciones necesarias en cada etapa para su adecuado seguimiento y cumplimiento.
• Coordinar acciones con las unidades académicas correspondientes, velando por el acompañamiento y adaptación efectiva del / la estudiante a su vida universitaria.
• Asegurar una coordinación oportuna y efectiva con otras áreas institucionales relevantes para el abordaje integral y seguimiento adecuado de los casos.
• Garantizar el seguimiento continuo de los casos, elaborando y manteniendo reportes actualizados que den cuenta del estado de avance y cumplimiento de las acciones definidas.
• Diseñar, proponer e implementar actividades de capacitación y sensibilización dirigidas a la comunidad docente y administrativa, con foco en la prevención, contención y abordaje adecuado de situaciones de crisis en el contexto universitario.
• Desarrollar y fortalecer redes de apoyo y alianzas estratégicas, tanto públicas como privadas, con instituciones y profesionales clave para optimizar la gestión de los casos y el protocolo de salud mental.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer actualizaciones a los procesos, herramientas y lineamientos del protocolo de salud mental, asegurando su pertinencia y eficacia.
• En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

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