Pasantía Virtual de Recursos Humanos

Descripción del Puesto : . Participar activamente en el proceso de reclutamiento mediante la búsqueda de candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales y estrategias de headhunting. . Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de empleo y portales universitarios. . Revisar currículums y solicitudes de empleo, identificando perfiles adecuados. . Coordinar entrevistas para el equipo senior de Recursos Humanos. . Mantener la comunicación con los candidatos a través de correo electrónico y LinkedIn, realizando seguimiento constante a los procesos en curso. Requisitos : . Estudiantes o graduados en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o carreras afines con sólida formación en inglés, o personas con nivel avanzado del idioma. . Actitud proactiva, compromiso con el aprendizaje y responsabilidad en el cumplimiento de tareas. . Interés genuino en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos. Beneficios : Experiencia práctica en una empresa internacional de tecnología reconocida. . Desarrollo de habilidades laborales, ética profesional y trabajo en equipo. . Obtención de tres certificados de participación. . Modalidad remota y flexible, ideal para compaginar con otras actividades, que mejora la empleabilidad y competitividad en el mercado laboral. - Pasantía NO remunerada. Si estas interasado / a envía tu CV a danielabarth.gaogroup@gmail.com con el asunto Remote HR Internship.