Coordinador(a) de Redes y Relacionamiento

Coordinador(a) de Redes y Relacionamiento

Publicada hace 17 días por

Universidad Nacional Andrés Bello

1 Vacante

Finaliza en 43 días

Jornada Completa Coordinador Región Metropolitana de Santiago Las Condes

Únete a la Universidad Andrés Bello! Somos una institución de educación superior comprometida con la calidad y la más grande de Chile; con más de 60.000 alumnos y un equipo de más de 2.900 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 130 programas en pregrado diurno y vespertino, Advance, postgrado y educación continua.

Somos Top Employer 2025! Por cuarto año consecutivo la UNAB continúa siendo la única universidad en Chile y Sudamérica en obtener esta importante certificación que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas. Nuestro centro es nuestra comunidad de colaboradores, académicos y futuros talentos, quienes nos inspiran cada día a construir un entorno laboral que promueva la excelencia, la inclusión, el respeto, la diversidad y el desarrollo continuo. ¡En UNAB todas y todos son bienvenidos!

Hoy nos encontramos en búsqueda de un / a Coordinador(a) de Redes y Relacionamiento, quien tendrá como propósito principal el coordinar y apoyar la implementación del plan general de relacionamiento, posicionamiento y generación de redes de la Vicerrectoría de Alumni y Vinculación con el Medio.

Funciones del cargo :

• Realizar levantamiento / catastro de convenios y relacionamientos de áreas / facultades y carreras específicas de la universidad.
• Llevar la implementación del Plan de Fidelización de Empleadores.
• Apoyo y gestión en la generación de contactos, vinculación y fidelización con distintos stakeholders y seguimiento en la implementación de convenios.
• Llevar adelante plan de gestión continua del relacionamiento con stakehilders externos.
• Encargado de gestionar el sistema de generación y aplicación de convenios de la Vicerrectoría. Monitorear su gestión legal de convenios.
• Llevar adelante la coordinación y labores de secretaria, de Comités de coordinación internos de la universidad, tales como el Comité de Inclusión.
• Apoyar la generación de mapas de stakeholders de interés y posicionamiento de áreas / facultades / carreras.
• En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Perfil deseado